從周瑩身無長（zhǎng）物到富（fù）甲（jiǎ）一方，看企業（yè）經商之道

近日（rì）《那（nà）年花開月正（zhèng）圓》這部電視劇開始火了（le）起來，其實小編開始絕對是衝著陳曉這一（yī）角色去的，誰知愛上的是吳聘，以致後麵太虐導致（zhì）我（wǒ）棄劇了。不過這都是劇情的需要，不是這悲慘的經曆，怎麽會有後（hòu）來偉大的成就呢？

周瑩出生（shēng）於陝西（xī）省三原縣，據（jù）傳天資聰穎，進（jìn）入涇陽安吳堡大戶吳家，並嫁給吳家少爺（yé）吳聘，後其夫（fū）吳聘和其公公均因（yīn）故去世，吳家逐漸家（jiā）道中（zhōng）落，她曆經坎坷建立起陝西吳氏“商業帝（dì）國”，也成為當時（shí）唯一把生意做到富可（kě）敵國的（de）成功女商人。

周瑩終生未再嫁，她的（de）一生都在商海（hǎi）博弈，留下許（xǔ）多傳奇的故事（shì）。她廣濟百姓（xìng）的義舉和（hé）遠見卓識的經商理念至今還被當地人們廣為流。這是百科上對她的介紹！

我（wǒ）們（men）從這（zhè）位清末富甲一方的女企業家身上看看她對企業的經營理念。

一、現代企業管（guǎn）理製度的雛形：職（zhí）業經理人（rén）、分紅、“陽俸”和“陰俸”製度

為了穩定人心，周瑩實行了（le）“陽俸陰俸”，不僅將夥（huǒ）計們的薪俸提（tí）高了兩成，比當時行業的最低年薪高出三成，還（hái）另加（jiā）年終分紅，激發了夥計們（men）的積極性，使商號的生意比以前更加紅火！

陽（yáng）俸製是指給對企業有過貢獻，因年老或生病無法（fǎ）工作的職工，照常發薪直至身亡，類似於現代（dài）企業的員工病退及退休養老製度。陰俸製是指職工去世後，按其工齡長短發錢給其家屬，類似於（yú）現代的企業撫恤金製（zhì）度。

二（èr）、經營者，首（shǒu）先必（bì）須（xū）以誠信為本

周瑩成功（gōng）的法寶並不隻（zhī）是生意上的天賦，也不是能夠接受西方文化（huà），而是周瑩出主意更換材（cái）料以降低成本時，吳蔚文教她的兩個字：誠和信。

她給予信任（rèn），身邊人也回饋（kuì）信任，她一個人管理這麽大生意，四（sì）大管家給予了很多幫助（zhù）。

三、洞察市場（chǎng）商機，運用市場規律

周瑩的經商天賦極高，而且非常懂（dǒng）得運用市場規（guī）律。棉（mián）花生產常（cháng）是“三豐一歉（qiàn）雙平年”，而周瑩懂得以豐（fēng）補歉的思想，在未知豐歉的情況下，她提前以平年價格（gé）預定了棉農次年的棉（mián）花，既保證了棉農的利益也穩定了自己的貨（huò）源。到第二年收（shōu）獲時（shí）其他棉商早已無棉可收，隻能再高價向周瑩回購，憑此一舉吳家壟斷了（le）陝西棉市多年。

四、回報社會，懂（dǒng）得感（gǎn）恩

她不僅（jǐn）在國家危難關頭慷（kāng）慨解囊，對鄉裏更是樂善好施，正因為如（rú）此，她才在社會、商界和（hé）平民（mín）百姓（xìng）中贏得了無與（yǔ）倫（lún）比的人氣和名聲。

今天借這位傳（chuán）奇女商人的故事與深圳市草莓视频ios版新電源（yuán）科技有限公（gōng）司全體員工及大家（jiā）共勉，不管在100多年之（zhī）前的清朝還（hái）是在今天，我想這位傳奇女商人的故事都值得（dé）我們去思考。我們從周瑩身上看到的是一（yī）個（gè）成功女商人的魅力，不管過了多少年，依然還是讓人看得熱血沸騰，激勵更多後人，迎難而上（shàng），勇敢（gǎn）挑戰！

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